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    Caja Rural de Salamanca y Fundabem firman un convenio para impulsar el empleo inclusivo en Ávila

    Una alianza con la que la entidad refuerza su compromiso con las personas y favorece nuevas oportunidades de empleo para colectivos con especiales dificultades

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    Caja Rural de Salamanca y la Fundación Abulense para el Empleo (Fundabem) han suscrito un convenio de colaboración con el objetivo de fomentar la integración laboral de personas con discapacidad y contribuir al desarrollo social y económico de la provincia de Ávila.

    El acto de firma tuvo lugar en la oficina de Caja Rural de Salamanca sita en la calle Comandante Albarrán 2, en Ávila capital, y contó con la presencia de representantes de ambas instituciones.

    En representación de la entidad financiera acudió Eugenio García Medina, director de zona de Caja Rural de Salamanca, acompañado por el director de la oficina, Javier Gómez Rodríguez. Por parte de Fundabem asistió su presidente, Fernando García González y su director general, Samuel Hernández Martín.

    Este acuerdo refleja la apuesta de Caja Rural de Salamanca por el apoyo a iniciativas que generan oportunidades en el entorno más cercano, reforzando su compromiso con la inclusión social y el empleo de calidad en el territorio.

    Eugenio García Medina destacó que “para Caja Rural de Salamanca es fundamental estar al lado de las personas y de las entidades que trabajan por mejorar la vida de nuestra comunidad. Este convenio con Fundabem nos permite seguir contribuyendo al desarrollo social de Ávila desde la cercanía y el compromiso”.

    Por su parte, Fernando García González expresó su agradecimiento por la confianza y el respaldo de la entidad financiera, señalando que “este acuerdo supone un impulso muy importante para nuestra labor. Agradecemos el apoyo de Caja Rural de Salamanca porque nos permite seguir trabajando en la inserción laboral de personas con discapacidad y ampliar nuestras iniciativas”.

    Gracias a esta colaboración, ambas entidades pondrán en marcha distintas acciones encaminadas a favorecer la empleabilidad, la formación y la integración laboral de colectivos con especiales dificultades, contribuyendo así a construir una sociedad más inclusiva y cohesionada.

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